人を知る

●ほねごりの制度や雰囲気について教えてください。
ほねごりは年功序列ではなく、誰もが成長できる環境である為、入社1年目で院長になる方もいます。
挑戦し続けることで自身が成長し、道が開いた結果キャリアアップが出来ます！
なので、【キャリアップ制度】は自身の成長をしっかり評価してくれるとても有難い制度です。

●ほねごりの良い所を教えてください。
ほねごりのチーム力は群を抜いています！！！
なぜなら、人を大切に想い、人に向き合う在り方・姿勢が本質的にあるからです。
人との関係性を築くやり方や方法はいくつもあります。
ただ、それ以前に自分自身が心から人を大切にして、真摯に人と関わり愛情を持って向き合えるような
在り方・姿勢がなければ本質的な関係性は築けないと感じています。
歳を重ねていくと、自分の物差しで人を見る傾向になりますが、ほねごりはそうではありません！
人には得意不得意があり、考え方・価値観も違います！だからこそ良い！！！
個性を生かすことが何よりも大切であり、不得意な部分は仲間が支えてくれます。
勿論、支えてくれていることは当たり前ではないので甘えることなく、
感謝の気持ちと共に自己成長していくことが何よりも大切です。
【在り方・姿勢】【個性を活かす】【感謝の気持ち】【自己成長】を大切にしているからこそ、
チーム力が最大化して患者様にも最高のおもてなしが実現できる。

それがほねごりの良い所です👍

●その他ちょっとしたエピソードや印象的なエピソードを教えてください。
私がアルバイト時代、ほねごりで働いておりましたが、
他の整形外科や接骨院にも触れてみたいと思い一度ほねごりを辞めています！

そしてなんと！1ヶ月後くらいにほねごりに戻っています。笑
なぜ、ほねごりに戻ってきたのか！？
一番の理由は『人』です。ほねごりの仲間たちが私の支えとなって道を作ってくれました。
仲間たちの考え方や価値観は、治療家としても人としても学びとなり私の人生を大きく変えてくれました。
ビジョンや目標達成に向けて仲間たちと切磋琢磨できる環境です。
仕事ではなく、『志事』となり常に志高く患者さん、スタッフに向き合う大切さを教えてくれます。
その為に自分自身を磨くことが何より大切なので、『自己成長』させてくれるのがほねごりです。
ほねごりに戻ってきてよかったと本当に感じています。
人生を大きく変えてくれる会社です。

●最後に求職者の方へ向けてメッセージをお願いします！
人として、治療家として成長できる環境です。

迷わずいけよ。いけばわかるさ。